TCS ના પહેલી ક્વાર્ટરના પરિણામ અનુમાનથી નબળા રહ્યા છે. ભારતીય અને એશિયા પેસેફિક કારોબારમાં સુસ્તીના લીધેથી કંપનીના નફા, રેવેન્યૂ અને માર્જિન પર અસર પડી છે. જો કે કંપનીના આગળ સારા ગ્રોથની ઉમ્મીદ છે. આ પરિણામો પર ચર્ચા માટે સીએનબીસી-બજારે વાત કરી TCS ના CFO Samir Seksaria અને કંપનીના EVP & CHRO Milind Lakkad થી.
સૌથી પહેલા એક નજર કરી લઈએ છે કંપનીના પિરણામો પર ક્વાર્ટરના આધાર પર જોઈએ તો છેલ્લા ક્વાર્ટરના મુકાબલે કંપનીના કંસોલિડેટેડ નફો 9,246 કરોડ રૂપિયાથી ઘટીને 9,008 કરોડ રૂપિયા પર આવી ગયા છે. જો કે કંપનીની કંસોલિડેટેડ આવક છેલ્લા ક્વાર્ટરના 43,705 કરોડથી વધીને 54,411 કરોડ રૂપિયા પર પહોંચી ગઈ છે.
કંસૉલિડેટેડ EBIT માં ઘટાડો આવ્યો છે અને એ છેલ્લા ક્વાર્ટરના 11,734 કરોડથી ઘટીને 11,588 કરોડ પર આવી ગયા છે. કંપનીની ડૉલર આવકમાં વધારો થયો છે અને તે છેલ્લા ક્વાર્ટરના 598.9 કરોડ ડૉલરથી વધીને 615.4 કરોડ ડૉલર પર પહોંચી ગઈ છે. કંપની બોર્ડએ 7 રૂપિયા પ્રતિ શેર અંતરિમ ડિવિડન્ડને પણ મંજૂરી આપી છે.
આ પરિણામો પર વાત કરતા કહ્યુ TCS ના સીએફઓ સમીર સેકસારિયા (Samir Seksaria) એ કહ્યુ કે પહેલા ક્વાર્ટરમાં કંપનીએ કોર માર્કેટ અને વર્ટિકલ્સમાં સારૂ પ્રદર્શન કર્યુ છે. કોરોનાની અસર ભારત અને ઈમર્જિંગ માર્કેટમાં દેખાય છે. હવે હાલાત સુધરી રહ્યા છે તો પ્રદર્શન સારૂ રહેશે. યૂરોપની ડિમાન્ડ આઉટલુક મજબૂત છે. UK ના હાલાત પર અમારી નજર બની ગઈ છે.
TCS એ માર્ચ ક્વાર્ટરમાં હાયરિંગના રેકૉર્ડ બનાવી લીધા છે. રેકૉર્ડ નવી હાયરિંગથી જુન ક્વાર્ટરમાં કંપનીના કર્મચારીઓની સંખ્યા વધીને 5 લાખથી વધારે થઈ ગઈ. 30 જુન 2021 સુધી TCS ના કુલ કર્મચારીઓની સંખ્યા 5,09058 હતી.
ફક્ત જુન ક્વાર્ટરમાં કંપનીએ 20,409 લોકોની હાયરિંગ કરી હતી. આ મુદ્દા પર વાત કરતા કહ્યુ કંપનીના CHRO મિલિંદ લક્કડ (Milind Lakkad) એ કહ્યુ કે અમારા સામાન્ય Attrition 11-12 ટકા રહે છે. Attrition આગળ થોડુ વધારે વધી શકે છે. કંપનીએ તેનાથી વધારે Attrition પમ દેખાય છે. અમારા ઑપરેટિંગ મૉડલ મજબૂત છે.
